2016年12月30日下午，“工匠精神·西樵传承”2016年西樵镇“双爱双评”活动颁奖典礼隆重举行，西樵镇表彰了一批优秀企业家、优秀工会工作者及优秀员工。致兴纺织董事长湛强荣获“优秀企业家”称号，行政总监兼工会主席马小华荣获“优秀工会工作者”称号。

      为了彰显企业文化，构建和谐劳动关系，激发西樵镇职工的劳动热情，增强企业家和职工的社会责任感。2016年5月31日，由西樵镇委、镇政府主办，西樵镇经促局、总工会、总商会等部门围绕“工匠精神 西樵传承”组织开展了2016年西樵镇双爱双评活动。

       湛强董事长志存高远、敢为人先、心系员工、矢志不渝，对牛仔纺织事业的追求，铸造了现今的致兴纺织。公司获得了“棉纺织行业最具影响力产品品牌”、“南海民营企业五十强”、“广东省制造业企业500强”、“中国纺织服装行业十大纺织企业”、“广东省诚信示范企业”等多个荣誉称号，并于2016年被评为“全国纺织工业先进集体”，通过了高新技术企业、WRAP等多项认证。

                                                                                                        造福于民、奉献社会
       湛强董事长经常说：“人活着就要体现人生价值，体现价值就要发展创新，造福于民、奉献社会。”近年来，企业为近千人提供了就业岗位。在2008-2009年金融危机期间，他承诺不减员、不降薪，履行了社会责任。为改善职工生活条件，投资超过4000万元重新建造了能容纳近千人的职工宿舍，配套空调、彩电、热水器等设施。投资350万元重新建造了能容纳近千人的职工食堂，以及网吧、电影院、娱乐室、瑜伽室、图书室。
                                                                                                        以人为本，互助共勉

       湛强董事长捐资20万元作为启动资金，倡议成立了致兴公司互助基金会，帮助有困难的员工。基金会宗旨：弘扬以人为本，互助共勉，忠诚企业的理念，促进公司持续和谐发展。基金会的成立让员工倍感关怀。

                                                                                                            强烈社会责任感

       湛强董事长有强烈的社会责任感，敢于承担责任。他引领的致兴纺织打破人们一直对纺织厂污染严重的固定思想，引进先进设备，严厉监督污水排放管理，让污水排放量每年明显递减。

        致兴纺织工会主席马小华回忆说，他在公司工作的时间前后加起来也有20年了，这20年来他每天都是认认真真地对待工作，踏踏实实地做好自己。注重人性化管理和加强企业的凝聚力
       2014年他被选为公司优秀员工，他特别注重企业的人性化管理，也特别重视加强企业的凝聚力。2016年8月份的时候，公司工会组织员工参与了“制造力量·唱响佛山”2016佛山职工合唱大赛，他作为工会主席，训练期间，每天监督员工的考勤状况，为他们提供各种服务，还专门聘请专业老师指导合唱队成员们的歌唱技巧，协调各方面的工作，最后企业成功赢得了银奖。
       亲力亲为，照顾和体贴每一位员工“工会就像是员工的娘家人，无论家庭困难，身体疾病，工作问题，他们都可以向我们倾诉寻求帮助。”马主席说，工会发展一直都坚持“以人为本”，而身为工会主席的他当然要起带头作用，亲力亲为，照顾和体贴每一位员工。比如他会根据每个员工的兴趣爱好，建立员工艺术团，让他们在满足兴趣的同时，提升自身个人魅力，丰富企业文化。